ダイバーシティとは

人種や国籍、民族、宗教や性別、身体的特徴などの外面的要素や、ライフスタイルや価値観、考え方など内面的要素による「一人ひとりの違い」を認め合い、さまざまなアイデンティティーを持つ人々から構成される組織を作り上げていこうとする考え方

インクルージョンとは

多様な特徴を持つ人々が誰一人取り残されないように、会社全体でシステムやサービスを整えてサポートし、受け入れようとする考え方

サカタ製作所のダイバーシティ＆インクルージョン方針

アンコンシャス・バイアスとは

アンコンシャス・バイアスとは、自分自身では気づいていない無意識の偏見や思い込みから、偏ったモノの見方をしてしまうことです。私たちは経験則によって「きっとこうだろう」と直感的に物事を判断しています。アンコンシャス・バイアスは誰でも無意識のうちに持っているもので、これ自体が良い・悪いといった判断をするものではありません。

しかし、このアンコンシャス・バイアスが原因で、相手や第三者が傷ついたり、不快な感情を抱くことがあります。また、自分や相手のキャリアや、様々な可能性を狭めてしまうかもしれません。アンコンシャス・バイアスによってダイバーシティ＆インクルージョンが阻害されてしまう可能性があるのです。このような問題を引き起こさないためには、自分の持つアンコンシャス・バイアスを認識し、自身の言動をコントロールしていくことが大切です。

アンコンシャス・バイアスの具体例でチェックしてみましょう

アンコンシャス・バイアスの具体例をいくつかチェックリストにしてみました。自分の中で無意識に抱いているアンコンシャス・バイアスがないか、振り返るのにお役立てください。

あなたの思い込み度チェック！

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